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消除大班额、取消药品加成!遵化2018年民生事业又有大动作!

浏览:10 发表时间:2018-04-23 09:00:00

      党的十九大报告明确宣示:在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展。

近两年来,遵化市深入贯彻以人民为中心的发展思想,把广大群众对美好生活的向往作为奋斗目标,全力抓好改善民生各项工作,2018年,我市按照《中共唐山市委办公厅、唐山市人民政府办公厅关于印发〈唐山市“十项重点工作”工作方案〉的通知》要求,并结合我市实际,特制定2018年民生事业工作方案;方案的具体内容可谓是心系民生、亮点频闪、实事满满!到底都有啥??咱们一起去看看吧!


工作目标

2018 年,基本消除择校热和66 人以上超大班额(存量不超过2%),小学一年级和初中七年级不再新增56人以上大班额。 2020年基本消除 56 人以上大班额(比例控制在 5%以内)。

具体措施

 (1)挖掘校舍资源。对教室不足的学校,本着“精简办公用房,压缩生活用房”的原则,合并教师办公室和不常用的专用教室,清理库房和教师宿舍,利用 4、5 月份进行改造装修;对有剩余教室的学校,抓紧腾空剩余教室,为消除大班额增加教学班做准备;对个别不能彻底解决大班额问题的学校,在保证大班额存量不超过 2%的前提下,制定切实可行的近期规划。


(2)优化资源布局。按照城镇化规划和常住人口规模编制城镇义务教育学校布局规划,根据学龄人口变化趋势、中小学建设标准,预留足够的义务教育学校用地,纳入城镇规划并严格实施,确保城镇学校建设用地。实施“交钥匙”工程,确保配套学校建设与住宅建设首期项目同步规划、同步建设、同步交付使用。 2018年,完成9所中小学改扩建项目。 


(3)加强师资力量。2018年暑假,面向社会招聘一批劳务派遣教师,补充到农村教学一线。采取公开考试的办法,为城区学校选调一批优秀教师,填补增加教学班的师资缺口。鼓励有条件的学校自聘少量优秀教师补充艺体学科教学。 


(4)强化教师交流。采取帮扶交流、支教交流等形式,年内交流人数不少100人次,交流比例不低于符合交流条件教师总数的 10%。 

(5)强化骨干培养。评选认定学校级骨干教师 300 名,乡镇级骨干教师 150 名,遵化市级骨干教师 80 名,从中认定遵化 市级名师 35 名,争创唐山市级名师 2 名,力争培养比例每年提升5%。充分发挥骨干教师和名师的示范引领作用,组织开展“点餐式”送课活动,提升全市教学质量和水平。 




(6)严格规范招生。坚持“就近入学,划片招生”,严格执行“人籍统一”的中考报名制度,继续聘请“第三方”进行资格验审,定期开展专项整治行动,确保2018年暑假后两个起始年级不再新增 55 人以上班额。 

(7)深化办学改革。稳妥推进布局调整和资源整合,探索 “名校建分校”“联盟校”等模式扩大优质教育资源,缩小城乡差距和校际差距。





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